Методическая разработка открытого занятия по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» на тему "Трудовые споры. Порядок их разрешения"

Методическая разработка «Трудовые споры. Порядок их разрешения» содержит материал для подготовки занятия по вышеуказанной теме.

Данная тема предусмотрена рабочей программой дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и является обязательной для изучения студентами железнодорожных образовательных учреждений всех специальностей.

Материал по исследуемой проблеме достаточно обширен и в более полном объеме может представлять интерес только для студентов юридических специальностей. Тем ни менее методразработка охватывает широкий круг вопросов, позволяющий студентам сформировать систему знаний и умений в сфере правового обеспечения профессиональной деятельности на железнодорожном транспорте.

К методической разработке прилагаются тестовые задания (I и II варианты) и правовые ситуации, с помощью которых в начале занятия можно организовать 5-ти минутную проверку знаний учащихся по ранее изученным темам.

Методразработка содержит список используемой литературы, из которого можно почерпнуть дополнительную информацию по данной теме занятия.

Мотивационный компонент занятия (актуальность изучения данной темы):

В последнее время со стороны работодателя, все чаще наблюдаются нарушения трудового законодательства. Работодатели стараются всевозможными способами обходить закон, что, в конечном счете, может привести к возникновению трудовых споров.

Поэтому работнику важно знать не только свои законные права, но и как грамотно отстоять эти права, в том случае если работодатель отказывается добровольно урегулировать разногласия в трудовых отношениях.

Цель занятия:

1. Расширение знания учащихся в области трудового права;

2. Изучение положений Трудового кодекса РФ, касающихся разрешения трудовых споров: индивидуальных и коллективных

3. Активизация мыслительной деятельности обучающихся, развитие коммуникативных свойств речи.

После изучения данной темы студент должен

знать:

порядок разрешения индивидуальных трудовых споров судом и комиссией по трудовым спорам;

порядок разрешения коллективных трудовых споров;

этапы примирительных процедур;

содержание права работников на забастовку;

уметь: разбираться в правовых вопросах, которые могут возникнуть в процессе разрешения трудовых споров.