Деловые игры в организации работы с педагогами ДОУ по развитию профессионально ценностных ориентаций

Привлечь внимание педагогов к проблеме развития своей самооценки, помочь осознать свои сильные и слабые стороны, подготовить их к сотрудничеству при построении дальнейшей работы, - одна из главных задач администрации ДОУ. Совершенствование и развитие профессионально ценностной ориентации педагогов ДОУ происходит в разных видах деятельности, в т.ч. и методической. Но в то же время на современном этапе предъявляются новые требования к организации методической работы в ДОУ и ее активным методам работы с педагогами.

Использование активных методов работы по развитию профессионально ценностных ориентаций педагогов ДОУ расширяет кругозор, формирует знания, при этом совершенствуются личностные качества педагогов ДОУ, появляется стремление вырабатывать активную профессионально-жизненную позицию.

В последнее время в работе дошкольных образовательных учреждений используется деловая игра как один из активных методов работы с педагогами ДОУ для развития их профессионально ценностной ориентации.

Актуален вопрос о том, каким образом деловые игры в дошкольном образовательном учреждении могут обеспечить рост профессионально ценностной ориентации педагогов ДОУ, обеспечив тем самым соответствие его уровня современным потребностям общества.