Как избегать конфликты в ученической организации школьников

Летюшова Т.Н
статья на тему
Как избегать конфликты в ученической организации школьников

Организация - это «социальная группа, объединяющая на основе общей цели люден, деятельность которых сознательно координируется и направляется в достижении этой цели». Любая организация характеризуется внутренней и внешней средой. Основу внутренней среды организации составляют её функциональная структура, цели и задачи, ресурсы, технологии и коммуникации. Внешняя среда организации включает в себя факторы и социальные условия окружающей среды. Факторы внешней и внутренней среды организации могут становиться причиной конфликтов. Под конфликтами в организации мы понимаем конфликты, «возникающие между субъектами социального взаимодействия внутри организации». Е.В. Буртовая определяет конфликт в организации «как открытую форму существования противоречий интересов, возникающих в процессе взаимодействия люден при решении вопросов производственного и личного порядка».

Конфликт - это наиболее острый способ разрешения значимых противоречии. Особенности межличностных конфликтов обусловлены условиями и факторами социально-экономической среды, особенностями организационной структуры, уровнем межличностных взаимоотношении в коллективе, опосредованном совместной производственном деятельностью, и индивидуально-психологическими особенностями членов коллективов.

Рассмотрим динамику взглядов...