КОУЧИНГ И МЕНТОРИНГ

Новые подходы в образовании

Коучинг - наука побеждать!

Основной инструмент коучинга – это открытые вопросы, которые творят чудеса, стимулируют активность, развивают, помогают разобраться в себе, переключают мысль с проблемы на ее решение, раскрывают творческий потенциал, воспринимают проблему, как дерзкий вызов или как возможность что-либо изменить, помогают продвинуться от жалоб на проблемы к их решению, повышают мотивацию и эффективность каждого человека, помогают чувствовать себя сильным и конструктивным.

МЕНТОР м. лат. руководитель, учитель, наставник, воспитатель.

«Менторинг – это длительные отношения между ментором (опытным педагогом) и менти (новичком ), когда ментор добровольно и бесплатно делится своим опытом, знаниями и связями, а менти развивает свои профессиональные навыки и ищет решение проблем в работе. В Финляндии эта модель успешно используется с 1989 года.

Mentor – mentee,
Coach – coachee .