Обеспечение индивидуализации и персонализации в работе с педагогическими кадрами

Самым слабым звеном в любой системе управления оказывается человек, поэтому возникает необходимость введения в современный менеджмент самых новейших психоинформационных технологий.

Как подобрать людей, способных не только эффективно выполнять свои производственные функции, но и составить крепкую команду? Как избежать конфликтов и разрешить назревающие противоречия? Как обеспечить индивидуализацию и персонализацию в работе с кадрами?

На эти актуальные и многие другие вопросы может ответить молодая наука - СОЦИОНИКА (Теория Информационного Метаболизма), находящаяся на стыке психологии, социологии и информатики, посвященная изучению определенных психологических типов.