Главная /
По задаче /
Управление доу
Автор: Магазин "Первая парта" - игрушки для детских садов и школ
Когда работодатель может не платить премию?
Действующим трудовым законодательством установлено, что стимулирующие выплаты (премии) входят в состав заработной платы и, соответственно, на них распространяются требования нормативно-правовых актов в области труда. Но если с фиксированной частью зарплаты все более и менее понятно, то её премиальная составляющая часто становится предметом спора между работником и работодателем. Рассмотрим эту проблему.
Читать статью целиком:http://parta1.com/ru/blog/17813.html
Автор: Магазин "Первая парта" - игрушки для детских садов и школ
Похожие материалы