Практическое занятие "Системное мышление"

Самое простое предположение, лежащее в основе применения системного мышления в организации, состоит в том, что организация рассматривается как социальная система.

По определению все организации - открытые системы.
Исходные ресурсы, которые они забирают из окружающей их среды, включают людей, сырье и другие физические ресурсы, а также информацию и финансовые ресурсы.
Когда они поступают в организацию, процессы трансформации преобразуют эти исходные ресурсы в конечные продукты, например, продукты, услуги, загрязнение, удовлетворение сотрудников и т.д.
Затем эти конечные продукты возвращаются в среду.
Для того чтобы полностью понять организацию, ее надо рассматривать как открытую систему, состоящую из множества концентрических подсистем, которые в свою очередь также являются открытыми системами.
Подсистемами внутри организации являются отделы, группы и отдельные лица.
Системы состоят из нескольких компонентов, которые взаимодействуют для достижения общей цели (конечного продукта).