Реализация компетентностного подхода в группах курса предпрофильной подготовки «Основы создания имиджа»

Обращение к понятию компетентностный подход связано с желанием определить изменения в образовании (и в дополнительном в том числе), необходимость в которых возникает из-за перемен, происходящих в обществе.

Компетентностный подход в обучении появился при изучении ситуации на рынке труда: были рассмотрены требования, которые предъявляются по отношению к работнику. Поэтому современное образование должно формировать профессиональный универсализм – способность человека менять способы и сферы своей деятельности. Хороший сотрудник должен быть профессионально подготовлен, а также от него сейчас требуется умение работать в команде, принимать самостоятельные решения, он должен проявлять инициативу и быть способным к инновациям. Готовность к перегрузкам, психологическая устойчивость, устойчивость к стрессовым ситуациям – вот к чему должен быть готов современный работник, который стремится построить карьеру.