Реализация принципов преемственности и системности ФГОС НОО и ФГОС ООО

Для эффективной помощи каждый педагог, реализующий ФГОС ООО, получил пакет документов, а именно:

- должностную инструкцию учителя основной школы, внедряющего ФГОС ООО;

- критерии распределения стимулирующей части заработной платы при переходе и реализации ФГОС ООО;

- таблицу затруднений (приложение 8);

- критерии готовности педагога к реализации ФГОС ООО;

- план профессионального развития, в котором более полно отражаются личные образовательные потребности педагога (приложение 9).

Следующий шаг – это решение о переходе на ФГОС ООО, которое было принято педагогическим советом Лицея и оформлено:

В Лицее созданы организационные структуры, обеспечивающие внедрение ФГОС ООО, их перечень определен педагогическим советом и утвержден приказом директора Лицея. Деятельность организационных структур регламентирована локальными актами, утверждена приказом директораи согласована с Советом Лицея.

Нормативные документы по реализации ФГОС ООО подготовлены на трех уровнях: