ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ

Экономические преобразования в нашей стране коренным образом изменили направления развития профессионального образования. Процесс профессионального образования все в большей степени ориентируется на удовлетворение потребностей рынка труда, конкретных запросов работодателей, становится инструментом решения в первую очередь экономических проблем общества.

В складывающихся условиях все более актуальным становится вопрос формирования новой системы отношений между образовательными учреждениями и предприятиями, союзами работодателей, службами занятости, поэтому центральное место в планировании занимают вопросы изучения рынка труда и взаимодействия с социальными партнерами.

Важнейшим средством совершенствования деятельности техникума в современных условиях является укрепление и развитие социального партнерства всех лиц и организаций, заинтересованных в качественной подготовке специалистов для различных форм производства.

Социальное партнерство видится в развитии следующих направлений деятельности:

Для успешного решения этих важнейших задач необходимы координация и интеграция деятельности органов управления образованием на региональном и муниципальном уровнях, органов по труду и занятости, работодателей – руководителей предприятий и организаций, а также конкретных учреждений профессионального образования.

Работа по организации социального партнерства ведется по следующим направлениям.

1.Открытие новых специальностей и специализаций

По запросам работодателей в учебных заведениях открываются новые специальности или специализации. Это вызвано потребностями рынка, так, в нашем техникуме открыта новая специальность 250203 «Садово-парковое и ландшафтное строительство». Её открытие связано с тем, что в нашей области уделяется большое внимание озеленению городов, районных центров и сельских поселений, закладываются новые парки и обновляются существующие.

Студенты, обучающиеся по специальности «Садово-парковое и ландшафтное строительство» на договорной основе проходят производственную практику на таких предприятиях как: МУП «Бирюченское предприятие благоустройства и озеленения», МУП «Зеленстрой» (г. Старый Оскол), ЗАО «Приосколье», а также в администрациях городских и сельских поселений. В текущем году будет первый выпуск специалистов данной отрасли.