Главная /
По задаче /
Управление доу
Обеспечение повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых педагогов через прохождение КПК (в объёме не менее 36 часов) не менее 10%; Создание условий для повышения квалификации молодых педагогов через прохождение процедуры аттестации на 1 квалификационную категорию, не менее чем 10% педагогов; Создание условий и обеспечение информационного пространства для самостоятельного овладения профессиональными знаниями не менее чем 10 %;. Содействие педагогам в участии конкурсов профессионального мастерства различного уровня; Привлечение молодых специалистов к работе в образовательном учреждении не менее чем на 10%, путем участия в городской ярмарке вакансий и тесного взаимодействия с службой занятости населения.
Автор: Тарасенко Оксана Сергеевна
Целевая Программа по организации наставничества «Поколение NEXT» в МАДОУ города Нижневартовска детского сада №15 «Солнышко» Ключ к тесту:
Скачать
193.46 КБ, 581868.docx Автор: Тарасенко Оксана Сергеевна, 30 Мар 2015
Целевая программа по организации наставничества в МАДОУ города Нижневартовска ДС №15 «Солнышко» «Поколение NEXT»(далее по тексту Программа) направлена на обеспечение профессионального роста молодых педагогических кадров, способных осуществлять качественное дошкольное образование.
Цель Программы: Модернизация кадрового потенциала образовательного учреждения в соответствии с ФГОС ДО.
Задачи Программы:
Автор: Тарасенко Оксана Сергеевна
Похожие материалы
| Тип | Название материала | Автор | Опубликован |
|---|