Главная / По задаче / Классное руководство

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА КЛАССНОГО ЧАСА «Трудовая дисциплина как условие профессионального успеха» Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Омский колледж торговли, экономики и сервис

Скачать
64 КБ, 394981.doc Автор: Панкратова Галина Викторовна, 20 Мар 2015
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Омский колледж торговли, экономики и сервиса»

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА

КЛАССНОГО ЧАСА

«Трудовая дисциплина как условие профессионального успеха»

для студентов гр. 28 П

по профессии 34.2 Повар

Разработала:

преподаватель

Панкратова Г.В.

2011

Пояснительная записка

В условиях рынка не только каждый отдельный человек, но и предприятие в целом, не сможет достичь успехов в конкуренции, если в трудовом коллективе не будет установлена дисциплина, которая основывается на коллективной и личной заинтересованности работников в высоких конечных результатах деятельности.

Правила трудовой дисциплины закреплены в локальных нормативах на основе федерального законодательства.

Трудовая дисциплина на предприятиях, обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также индивидуальным поощрением за добросовестный труд.

Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к имуществу предприятия.

Как показывает практика, в трудовом коллективе, где проводится последовательная и систематизированная политика социального партнерства и укрепление трудовой дисциплины имеются большие резервы и для порядка на производстве, и для повышения производительности труда и улучшение качества продукции. Крепкая трудовая дисциплина приводит к улучшению условий труда рабочих мест и снижению производственного травматизма.

Проблема требований и соблюдения правил трудовой дисциплины актуальна как для сложившихся коллективов, в котором работают специалисты с многолетним стажем, так и для студенческих групп, которые проходят производственную практику на протяжении всех лет обучения в профессиональном образовательном учреждении.

Цель классного часа:

Формирование понимания студентами трудовой дисциплины как фактора профессиональной успешности.

Задачи:

- формирование знаний студентов об основах и специфике правового регулирования трудовых отношений;

- научить студентов занимать правильную позицию в отношении экономических и организационно-управленческих требований;

- дать студентам возможность осознать особенности построения взаимоотношения руководства организации с работниками на надлежащей законодательной основе;

- создание условий для социализации личности студента;

- содействие воспитанию гражданственности.

Предварительная подготовка:

1. Изучение отдельных глав Трудового Кодекса РФ

2. Подготовка мультимедийной презентации

3. Подготовка кабинета.

Оснащение мероприятия:

1. Мультимедийная установка,

2. Меловой рисунок на доске (качества успешного человека, меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины),

3. Книжная выставка (юридические словари, ТК РФ),

4. Авторитетные высказывания о добросовестном труде, о мастерстве:

«Трудись, покамест служат руки,

Не сетуй, не ленись, не трусь,

Спасибо скажут наши внуки,

Когда разбогатеет Русь» Н. А. Некрасов

«Всю мою жизнь я видел настоящими героями только людей, которые любят и умеют работать». М. Горький

«Соедините знание и труд, дайте знание тем людям, которые по необходимости извлекут из него всю заключающуюся в нем практическую пользу, и вы увидите, что богатства страны и народа начнут увеличиваться с невероятною быстротою». Д. И. Писарев

«Человек, считающий жизнь трудом, будет ставить себе целью, по мере приобретения умения, ловкости и выносливости, все больший и больший труд, все более и более наполняющий его жизнь». Л. Н. Толстой

Форма проведения мероприятия – беседа.

План мероприятия:

п / п

Этапы

Содержание

Время

1.

Организационный

Приветствие.

Привлечение внимания.

1 мин.

2.

Вступительное слово куратора

Ознакомление студентов с темой, целями классного часа.

3 мин.

3.

Беседа по теме классного часа

К обсуждению предлагаются вопросы.

Работа с текстом ТК РФ.

20 мин.

4.

Просмотр слайд-шоу

Анализ содержания слайдов

15 мин.

5.

Заключительный

Подведение итогов диспута и классного часа.

1 мин.

Ход мероприятия:

Вступительное слово куратора:

Добрый день уважаемые студенты и гости!

Мы рады приветствовать вас на нашем классном часе. Вам, конечно, не терпится узнать тему сегодняшней беседы. Но… не торопитесь. Для начала, вспомним тему предыдущего классного часа, на котором мы говорили об успешности: что такое успешность, что является показателем успешности человека, какими методами и средствами достигается успех.

Давайте ещё раз вместе составим портрет успешного человека. Перечислите, пожалуйста, качества, которыми должен обладать успешный человек:

- организованность,

- исполнительность,

- ответственность,

- коммуникабельность,

- честность,

- искренность,

- трудолюбие и пр.

- целеустремлённость,

- самостоятельность,

- пунктуальность,

- толерантность,

- аккуратность,

- инициативность,

Первый ведущий:

В условиях рынка не только каждый отдельный человек, но и предприятие в целом, не сможет достичь успехов в конкуренции, если в трудовом коллективе не будет установлена дисциплина, которая основывается на коллективной и личной заинтересованности работников в высоких конечных результатах деятельности.

Второй ведущий:

Вот мы и подошли в теме сегодняшней беседы – «Трудовая дисциплина как условие профессиональной успешности».

Наша основная задача сегодня, понять, что такое трудовая дисциплина, какие меры ответственности предусмотрены за её нарушение или виды поощрения, за её неукоснительное выполнение.

Первый ведущий:

Предлагаю обратиться к тексту ст.189 Трудового Кодекса РФ (стр. 103 - 104) и узнать, что такое трудовая дисциплина и кто её устанавливает.

Трудовая дисциплина – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным администрацией предприятия в соответствии с ТК РФ.

Второй ведущий:

Как вы думаете, почему в современных условиях значение трудовой дисциплины возрастает?

Обобщая ответы, ведущий подчеркивает, что чем глубже разделение труда на производстве и сложнее оборудование, тем важнее слаженность в работе и соблюдение трудовой дисциплины.

Первый ведущий:

Значение трудовой дисциплины в том, что она:

- способствует работе без брака,

- позволяет работнику проявлять инициативу,

- повышает производительность труда,

- обеспечивает охрану здоровья работников,

- способствует рациональному использованию рабочего времени каждого работника и всего трудового коллектива.

Второй ведущий:

Соблюдая требования трудовой дисциплины, каждый работник обязан:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности,

- бережно относится к производственному имуществу,

- выполнять установленные нормы труда,

- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации,

- улучшать качества продукции,

- соблюдать инструкций по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии и т.д.

Первый ведущий:

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, и безупречную работу применяются поощрения.

Пользуясь текстом ст. 191 ТК РФ (стр. 104) перечислите меры поощрения.

Виды мер поощрения:

- объявление благодарности,

- выдача премии,

- награждение ценным подарком,

- награждение почетной грамотой,

- представление к званию лучшего по профессии и др.

- награждение орденами и медалями, почетными грамотами различных вышестоящих органов, нагрудными значками,

- присвоение почетных званий и званий лучшего работника по данной профессии.

Второй ведущий:

Успешным работникам предоставляются путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий, возможности карьерного роста.

Первый ведущий:

За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, применяет дисциплинарные взыскания.

Пользуясь текстом ст. 192 ТК РФ (стр.104) перечислите меры ответственности.

Виды дисциплинарных взысканий:

- замечание,

- осуждение,

- выговор или строгий выговор,

- снятие с должности,

- увольнение.

Второй ведущий:

Наиболее распространенными примерами нарушения дисциплины, считается халатность на производства, прогулы, опоздания.

Не редко, работники:

- используют ненормативную лексику,

- много курят, - организуют обеденный перерыв не в установленное время, - демонстрируют усталость,

- утраивают на производстве свою личную жизнь,

- развлекаться с помощью плейеров, мобильных телефонов.

Первый ведущий:

Для предупреждения нарушений трудовой дисциплины администрация обращает особое внимание к отбору персонала и разрабатывает различные инструкций.

Второй ведущий:

При подготовке классного часа, ребята нашей группы делали фотоснимки, на которых запечатлены примеры нарушения и соблюдения студентами трудовой дисциплины во время прохождения производственной практики.

Сейчас мы просмотрим эти слайды.

Во время просмотра делаются комментарии: содержание и возможные последствия нарушений.

Мастер производственного обучения:

Среди студентов группы есть ребята, которые во время прохождения производственной практики с ответственностью относятся к своим должностным обязанностям, являются примером для других студентов и заслуживают поощрения.

Заключительное слово куратора:

Классный час подошёл к концу. И в заключении хотелось бы сделать некоторые выводы.

Соблюдение трудовой дисциплины важно для благополучия как для предприятия в целом, так и для каждого отдельного работника.

Сознательное отношение к своим обязанностям – это верный путь к профессиональному, общественному и личному успеху.

При наличии времени возможна организация беседы по таким вопросам как:

1. Нужна ли активная гражданская позиция в профессиональной деятельности?

2. От чего зависит формирование сознательного соблюдения трудовой дисциплины?


Автор: Панкратова Галина Викторовна
Похожие материалы
Тип Название материала Автор Опубликован
документ МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА КЛАССНОГО ЧАСА «Трудовая дисциплина как условие профессионального успеха» Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Омский колледж торговли, экономики и сервис Панкратова Галина Викторовна 20 Мар 2015
документ МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА классного часа «Имена истории» Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Омский колледж торговли, экономики и сервиса» Федеральное государственное образов Панкратова Галина Викторовна 20 Мар 2015
документ Открытый урок. ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ №12 Пономарёва Аксана Сергеевна 21 Мар 2015
документ Темы для презентаций по физической культуре ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова» ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 24 Ноя 2015
документ "Молодежь выбирает спорт" ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова» Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 24 Ноя 2015
документ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова» Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 15 Дек 2015
документ ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по предмету физическая культура ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова&raqu Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 19 Мар 2016
документ Мастер-класс «Использование театрализованной деятельности в детском саду». Областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Белгородский институт развития образов Евдокимова Валентина Ивановна 30 Мар 2015
документ Статья "Реализация непрерывного образования в условиях Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Губернский профессиональный колледж» Шибаева Анна Петровна 1 Апр 2015
документ Рабочая программа для дошкольников Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова» Грачёва Юлия Николаевна 30 Мар 2015
документ Разработка программы,,Рисование и лепка" по профессии ,,Повар,кондитер" ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  СРЕДНЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБУЧЕНИЯ  САРАТОВСКОЙ  ОБЛАСТИ  «ДЕРГАЧЕ Семёнова Наталья Вениаминовна 1 Апр 2015
документ Проект мероприятия по защите проав и достоинств ребенка дошкольного возраста Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного педагогического профессионального образования Центр повышения квалификации специалистов Красносельского район Казакова Валентина Александровна 26 Окт 2015
документ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАОУ СОШ №63 ГОРОД ТЮМЕНЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ, ИМЕЮЩИХ ОТКЛОНЕНИЯ В СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ. Тяпкин Валентин Владимирович 21 Мар 2015
документ Реферат "Проектная деятельность как способ развития познавательной активности дошкольников" Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Планкина Валентина Тимофеевна 30 Мар 2015
документ Конспект непосредственно-образовательной деятельности с детьми среднего дошкольного возраста. Тема: « Дюймовочка» Образовательная область - «Познавательное развитие» Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Лепехина Елена Александровна 19 Окт 2015
документ Интеграция профессионального образования ФГАОУ ВПО ЛПИ- филиала СФУ в социокультурное и образовательное пространство МБОУ «ООШ № 5» г. Лесосибирска. Качурина Татьяна Владимировна 20 Мар 2015
документ Развлечение для детей среднего и младшего возраста"Соберем все нотки в ряд!" Орлова Анастасия Геннадьевна. Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы «Школа №1985», должность – музыкальный руководитель. Орлова Анастасия Геннадьевна 2 Апр 2016
документ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ФИЗИКА по специальности среднего профессионального образования технического профиля 270802 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Климова Светлана Васильевна. 21 Мар 2015
документ «Актуальные вопросы преподавания русского языка в учебных заведениях начального и среднего профессионального образования» Яркова Вера Ивановна 10 Апр 2015
документ ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по предмету физическая культура для студентов старших курсов ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехнический колл Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 19 Мар 2016
документ Практические работы до дисциплине "Сервисология" Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы Колледж автомобильного транспорта № 9 Тимофеева Лилия Вадимовна 7 Апр 2015
документ П О С О Б И Е ПО САМОПОДГОТОВКЕ, САМООЦЕНКЕ И САМОКОНТРОЛЮ тема: «МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА И ЕЕ РОЛЬ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ» Государственное  автономное образовательное учреждение Бухтеева Надежда Александровна 21 Мар 2015
документ П О С О Б И Е ПО САМОПОДГОТОВКЕ, САМООЦЕНКЕ И САМОКОНТРОЛЮ тема: «МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА И ЕЕ РОЛЬ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ» Государственное  автономное образовательное учреждение Бухтеева Надежда Александровна 21 Мар 2015
документ П О С О Б И Е ПО САМОПОДГОТОВКЕ, САМООЦЕНКЕ И САМОКОНТРОЛЮ тема: «МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА И ЕЕ РОЛЬ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ» Государственное  автономное образовательное учреждение Бухтеева Надежда Александровна 21 Мар 2015
документ П О С О Б И Е ПО САМОПОДГОТОВКЕ, САМООЦЕНКЕ И САМОКОНТРОЛЮ тема: «МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА И ЕЕ РОЛЬ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ» Государственное  автономное образовательное учреждение Бухтеева Надежда Александровна 21 Мар 2015
документ П О С О Б И Е ПО САМОПОДГОТОВКЕ, САМООЦЕНКЕ И САМОКОНТРОЛЮ тема: «МАТЕМАТИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА И ЕЕ РОЛЬ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ» Государственное  автономное образовательное учреждение Бухтеева Надежда Александровна 21 Мар 2015
документ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования профессий: 120703 «Информационное обеспечение градостроительной деятельности», 270802 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Лаврентьева Марина Николаевна 21 Мар 2015
документ Методическая разработка конкурса профессионального мастерства «Киповец» Исакова Оксана Викторовна 19 Апр 2015
документ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ. 04 Физическая культура основной профессиональной образовательной программы по специальности среднего профессионального образования 270813 «Водоснабжение и водоотведение» (базовая подготовка) 1. Пигарева Елена Валерьевна 23 Сен 2015
документ Учебно-методическая разработка (распространение опыта и внедрение его в педагогический процесс) Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (корре Трофимова Светлана Николаевна 6 Июн 2015
документ Методическая разработка коррекционно – развивающего занятия по формированию профессионального и личностного самоопределения «Профессия и здоровье» Ильичёва Ирина Михайловна 1 Апр 2015
документ Дидактические основы использования игрового метода на занятиях по физической культуре для студентов 2 и 3 курсов ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Политехническ Симакова (Голубева) Наталья Юрьевна 15 Дек 2015
документ Государственное бюджетное образовательное учреждение СОШ №657 (дошкольное отделение №2) Конспект открытого занятия по лепке « Игрушечный холодильник » ( средняя группа ) Харитончик Галина Алексеевна 31 Мар 2015
документ «Модель непрерывного профессионального образования в учреждении – залог профессионального, карьерного и личностного роста педагога». Стрикачева Елена Викторовна 31 Мар 2015
документ Проект «Лекотека, как новая форма дошкольного образования для детей, не посещающих образовательное учреждение по состоянию здоровья или развития и нуждающихся в психолого-педагогической помощи со стороны специалистов дошкольного учреждения» Жигальцова Екатерина Сергеевна 15 Окт 2015
документ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ОСНОВЫ ФИЛОСОФИИ» для специальностей среднего профессионального образования технического профиля. Спирина Надежда Викторовна 20 Мар 2015
презентация, документ Урок экономики с элементами здоровьесбережения по теме: «Возникновение массового производства и его влияние на развитие оптовой торговли» Тутринова Татьяна Гарриевна 21 Мар 2015
документ МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА ОТКРЫТОГО КЛАССНОГО ЧАСА НА ТЕМУ: «Блокада Ленинграда. Как это было…» Лавренова Марина Александровна 1 Апр 2015
документ Методическая разработка классного часа « Семья, как много в этом слове!» (3 класс) Лигостаева Елена Николаевна 14 Сен 2015
документ Методическая разработка классного часа «Как строить отношения с теми, кто не похож на нас?» Елистратова Лариса Викторовна 31 Мар 2015